Endava, una empresa internacional que ofrece servicios de desarrollo de software con presencia en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, se vio en el desafío de mantener la cultura ágil dentro de un contexto de gran crecimiento en poco tiempo.
Con el objetivo de transmitir la cultura a las personas que se incorporaban y nivelar conocimiento de metodologías ágiles, se realizó un programa de capacitación de 15 meses en 4 ciudades. Se realizaron talleres de Scrum, XP, DevOps y Comunicación Efectiva.
El aprendizaje vivencial facilitó que las personas se sienten empoderadas para dar devoluciones y proponer cambios, que luego ven implementados. Los entrenamientos altamente interactivos y lúdicos fueron claves para que los integrantes de la compañía salieran motivados a continuar las prácticas ágiles.